4月2日,長田實業(yè)召開員工代表意見答復(fù)專題會議。常務(wù)副總張玲、各部門負(fù)責(zé)人、員工代表參加會議,財務(wù)總監(jiān)張秀利主持會議。
公司高度重視員工代表作用,自2017年起,公司實施員工代表制度,鼓勵員工為企業(yè)的管理經(jīng)營建言獻(xiàn)策。今年,為進一步提升員工滿意度,切實保障員工利益,公司加大力度做好員工代表工作,進一步完善了員工代表制度,優(yōu)化了員工代表建議答復(fù)流程。為開好此次會議,給員工滿意的答復(fù),在董事長張勇的帶領(lǐng)下,長田實業(yè)高管團隊進行了為期半天的專項討論會,秉承公平、公正的原則,“一家人 一條心 一起贏”的企業(yè)基本理念,從員工利益角度出發(fā),結(jié)合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展實際情況,做出最合理、最有效的答復(fù)意見。
▲長田實業(yè)召開員工代表意見專項答復(fù)會議
會上,常務(wù)副總張玲對員工代表提出的38個建議,進行了逐一細(xì)致答復(fù)。她指出,員工代表提出的意見很有建設(shè)性,涉及企業(yè)制度建設(shè)、員工薪酬管理、公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)、團建活動等各個方面,與員工的成長發(fā)展密切相連,與公司的經(jīng)營發(fā)展休戚相關(guān)。本次答復(fù),有利于解決員工心中疑惑,提升員工滿意度,促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。她要求,各部門負(fù)責(zé)人要高度重視員工代表的作用,給予員工代表工作充分的支持,得以讓員工代表更好履職盡責(zé)。管理者要直面員工代表提出的建議,將公司的反饋意見切實落實到位,以實實在在的行動和成效贏得員工認(rèn)可。
▲各部門負(fù)責(zé)人、員工代表參加會議
專項答復(fù)會議進行了約2個小時,圓滿結(jié)束,員工代表對答復(fù)的結(jié)果表示滿意。他們談到,針對員工代表的意見,公司專門安排了答復(fù)會議,公司常務(wù)副總親自答復(fù),給出了完美的解決方案,他們感到很暖心,切實感受到了公司對于員工的關(guān)心愛護,感受到了長田大家庭的溫暖。
▲大家做好記錄 保證準(zhǔn)確傳達(dá)會議內(nèi)容
今年,是公司跨越發(fā)展的一年,朱家片區(qū)復(fù)合型城市綜合體項目即將耀世綻放,這也是濟陽區(qū)2021年重點項目,是政企合力打造的城市發(fā)展“核心引擎”。征程任重道遠(yuǎn),前路催人奮進,所有長田人必將堅定信念,凝心聚力、砥礪前行,做城市最好服務(wù)商,美好生活引領(lǐng)者!